a. Nilai-Nilai Organisasi SDN
Jollong 01
Nilai-nilai yang menjadi acuan dalam
pelaksanaan tugas di SDN Jollong 01 adalah berasal dari nilai-nilai Tata Nilai
Budaya Kerja Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan. Adapun nilai-nilainya adalah
sebagai berikut:
1) Integritas
Yang dimaksud dengan integritas adalah keselarasan antara pikiran, perkataan, dan perbuatan. Indikator dari integritas adalah konsisten, jujur,
menghindari benturan keinginan, berpikiran positif, arif, bijaksana, dan
mematuhi peraturan perundang-undangan.
2) Kreatif
dan Inovatif
Kreatif dan inovatif adalah memiliki daya cipta,
memiliki kemampuan untuk menciptakan hal baru yang berbeda dari yang sudah ada atau yang sudah dikenal
sebelumnya.
Indikator dari kreatif dan inovatif adalah memiliki pola piker, cara pandang
yang variatif terhadap setiap permasalahan, bersikap terbuka, berani mengambil
terobosan, dan memanfaatkan teknologi secara efektif dan efisien.
3) Inisiatif
Inisiatif adalah kemampuan seseorang untuk bertindak
melebihi yang dibutuhkan atau yang dituntut dari pekerjaan. Indikator dari inisiatif adalah responsive, bersikap
proaktif, dan memiliki dorongan untuk menyelesaikan masalah.
4) Pembelajar
Pembelajar adalah selalu berusaha untuk mengembangkan
kompetensi dan profesionalisme. Indikator dari pembelajar adalah berkeinginan untuk
selalu menambah wawasan, mengambil hikmah atas segala kesalahan, dan berbagi
pengetahuan dengan rekan kerja.
5) Menjunjung Meritokrasi
Menjunjung meritokrasi adalah menjunjung tinggi
keadilan dalam pemberian penghargaan bagi karyawan yang kompeten. Indikatornya
adalah berkompetisi secara maksimal, memberikan kesempatan yang sama dalam
mengembangkan kompetensi pegawai, memberikan penghargaan dan hukuman secara
secara proporsional,tidak sewenang-wenang, dan tidak mementingkan diri sendiri.
6) Aktif
Aktif adalah senantiasa berpartisipasi dalam setiap
kegiatan. Inidkator dari aktif adalah terlibat langsung dalam
setiap kegiatan dan memberi dukungan kepada rekan kerja.
7) Tanpa Pamrih
Tanpa pamrih adalah bekerja dengan tulus ikhlas dan
penuh dedikasi. Indikator yang termasuk dalam tanpa pamrih adalah penuh
komitmen dalam melaksanakan pekerjaan, rela membantu rekan kerja, dan
menunjukkan sikap 4S (senyum, sapa, sopan, dan santun)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar